Een greep uit de thema’s die centraal stonden in 2024.
Bij Zilveren Kruis willen we gezondheid voor iedereen dichterbij brengen. Dat kunnen we niet alleen en dus zijn we trots op onze samenwerking met veel werkgevers die actief werken aan gezondere medewerkers. Want samen gaat het beter. Lees meer en laat je inspireren.
“Gezondheid dichterbij voor iedereen” vraagt om meer aandacht voor vrouwengezondheid.
In het licht van gelijkheid en diversiteit op de werkplek wordt één cruciaal aspect vaak over het hoofd gezien: de specifieke gezondheidsbehoeften van vrouwen. Wij gaven hier in 2024 invulling aan door aandacht voor vrouwengezondheid.
Mentaal Sterk Werk: ons antwoord op de vraag van werkgevers.
We kregen de vraag wat organisaties structureel kunnen doen om de mentale gezondheid van hun medewerkers te versterken. De vraag kwam eerst vooral uit het onderwijs en de zorg. Maar ook andere sectoren wilden hier meer over weten. Mentale gezondheid is dus duidelijk een thema dat overal om aandacht vraagt. Wij geven hier invulling aan door onze aanpak Mentaal Sterk Werk.
Het Vitality model: de hulp bij medewerkersactivatie op gezondheid.
In veel organisaties zie je dat het gezondheidsbeleid al volop aandacht krijgt. En worden allerlei gezondheidsoplossingen aangeboden. Toch zien we dat veel oplossingen maar weinig worden gebruikt. Dit leidde tot de vraag: Hoe activeer je jouw medewerkers nou echt om met hun gezondheid aan de slag te gaan?
WIL: waar een WIL is, is een WEG
Van alleen praten over de zorg wordt niemand beter. Samen met Espria startten we een verbeterproces met als doel het werkplezier van medewerkers in de zorg te vergroten. We keken naar de inzet van hulpmiddelen, administratielast en gezonde roosters. Allemaal vanuit het motto: we veranderen het kleine en raken het grote. Zo blijven meer mensen in de zorg werken en worden er meer patiënten geholpen.
2025: Het WIL traject is verlengd voor 1 jaar!
In 2025 gaan we door met het vergroten van werkplezier in de zorg.
Wil je meer weten? Heb jij ook een idee over meer werkplezier voor medewerkers in de zorg? Stuur een email naar.
